中途採用
中途採用
グッド・クルーは「転職をせずに天職を見つける」会社。
現場で力をつけたあと、12の職種へ進めます。
その希望、グッド・クルーなら
そろっているかもしれません。
「転職をせずに天職を見つける」がグッド・クルーの考え方。人材コーディネーター、法人営業、採用、総務、研修講師、事務など、現場のあとに進める道が用意されています。
どちらか一方が選ぶのではなく、お互いが「両思い」になれる関係を大切にしています。企業秘密以外の質問には誠意を持ってお答えします。選考の過程そのものが成長につながるよう、フィードバックも行っています。
配属は関東全域・関西全域・九州全域から。エリア内でお住まいを考慮して配属先を選定しています。
入社後は、会社の理解や自己理解を深める研修と、社会人としての基礎を学べるプログラムを提供。「育てる」よりも「自ら育つ」ことを重視した仕組みです。
全国の通信キャリアショップで、来店したお客様の相談に応える仕事です。
専門知識は入社してから覚えれば大丈夫。最初に必要なのは、人の話をきちんと聞けることだけ。
入社後のキャリアパス例です。1年ごとに、任される範囲が変わっていきます。
店舗の最前線に立ち、販売・営業に必要なスキルを身に着けていただきます。まずは社会人としての土台を身に着ける期間です。
新人の教育やサポートを行ったり、店舗の数字管理を担っていただきます。店舗が抱えている課題を見つけ、解決するためのアクションを行います。
店舗を管理する役割を担います。営業活動を通して、「人材で困ったら〇〇さんに相談します」と頼られる存在へ。
横にスワイプ
何が正解かなんて誰にも分らないもの。決断したものに全力で向き合い、それを正解にしていく。
FS職からのスタートでした2021年4月にFS職として店舗に配属。NPS担当・現場育成担当を経て、2023年10月に採用担当へ。
グッド・クルーの魅力人想いが作るメンバー同士の関わりと組織。相互理解による両想い採用からはじまり、お互いの成長や描く未来に関して全力を出せる。
初めの店舗での厳しい環境を通じて成長し、次のステップに進むことができました。
これまでの道のり2016年ドコモショップ配属 → 2018年ME事業部 → 2020年研修担当 → 2023年リーダー → 2024年9月 福岡オフィス拠点長。
これから入社する人へ与えられた仕事をただこなすのではなく、自分自身の成長に繋げる意識を持ちましょう。共に成長し未来を切り拓いていきましょう！
自分を成長させられる環境を作れる会社だと思います！
これまでの道のり2018年ショップ勤務で副店長・店長代理を経験 → 2022年SPチーム配属 → 2024年5月 総合職。
グッド・クルーの魅力素敵な人が多いと常々感じています。困ったとき、不安な時、すぐに相談できる。挑戦したい事があると一緒に考えて挑戦をさせてくれる環境があります。
並走していきますので、全力で楽しめるように一緒に進みましょう！
グッド・クルーの魅力上下関係の距離が近く、主体的に行動をすれば誰にでもチャンスがあること。また、メンバー想いの人が多いこと。
これまでの道のり2015年ドコモショップ配属 → ME事業部 → 企画部 → 法人営業部門 → 2024年4月 業務推進部 営業管理。
東京オフィス（渋谷ヒカリエ32F）
リクルートチーム座談会 ～社風について～
「ちょっと話してみたい」その気持ちで、大歓迎です。
※ 試用期間中も給与は上記金額です。
関東全域・関西全域・九州全域
※ 上記エリア内でお住まいを考慮して配属先を選定しています。
成長応援手当は、申請すると毎月3,000円が付与され、自己啓発本や資格取得費用に利用できます。
応募後、弊社よりご連絡します。日程調整をお願いします。
1対1のオンライン面談。状況をお伺いしすり合わせをします。
テーマは「相互理解」。双方にとってマッチしているかをすり合わせましょう。
入社まで伴走します。
※ 個人でフローは異なります。
選考ではなくカジュアル面談からでもOK。所要 約1分で送信できます。
