中途採用
中途採用
あなたの可能性を最大限に引き出し、
社会に貢献する仕事を。
グッド・クルーは「転職をせずに天職を見つける」会社。
現場で力をつけたあと、12の職種へ進めます。
その希望、グッド・クルーなら
そろっているかもしれません。
「転職をせずに天職を見つける」がグッド・クルーの考え方。人材コーディネーター、法人営業、採用、総務、研修講師、事務など、現場のあとに進める道が用意されています。
どちらか一方が選ぶのではなく、お互いが「両思い」になれる関係を大切にしています。企業秘密以外の質問には誠意を持ってお答えします。選考の過程そのものが成長につながるよう、フィードバックも行っています。
配属は関東全域・関西全域・九州全域から。エリア内でお住まいを考慮して配属先を選定しています。
入社後は、会社の理解や自己理解を深める研修と、社会人としての基礎を学べるプログラムを提供。「育てる」よりも「自ら育つ」ことを重視した仕組みです。
入社後のキャリアパス例です。1年ごとに、任される範囲が変わっていきます。
店舗の最前線に立ち、販売・営業に必要なスキルを身に着けていただきます。まずは社会人としての土台を身に着ける期間です。
新人の教育やサポートを行ったり、店舗の数字管理を担っていただきます。店舗が抱えている課題を見つけ、解決するためのアクションを行います。
店舗を管理する役割を担います。営業活動を通して、「人材で困ったら〇〇さんに相談します」と頼られる存在へ。
現場で培った知識やスキルを生かして、幅広い職種にチャレンジできます。
何が正解かなんて誰にも分らないもの。決断したものに全力で向き合い、それを正解にしていく。
FS職からのスタートでした2021年4月にFS職として店舗に配属。NPS担当・現場育成担当を経て、2023年10月に採用担当へ。
初めの店舗での厳しい環境を通じて成長し、次のステップに進むことができました。
これまでの道のり2016年ドコモショップ配属 → 2018年ME事業部 → 2020年研修担当 → 2024年9月 福岡オフィス拠点長。
自分を成長させられる環境を作れる会社だと思います！
これまでの道のり2018年ショップ勤務で副店長・店長代理を経験 → 2022年SPチーム配属 → 2024年5月 総合職。
並走していきますので、全力で楽しめるように一緒に進みましょう！
グッド・クルーの魅力上下関係の距離が近く、主体的に行動をすれば誰にでもチャンスがあること。メンバー想いの人が多いこと。
東京オフィス（渋谷ヒカリエ32F）
リクルートチーム座談会 ～社風について～
「ちょっと話してみたい」その気持ちで、大歓迎です。
※ 試用期間中も給与は上記金額です。
関東全域・関西全域・九州全域
※ 上記エリア内でお住まいを考慮して配属先を選定しています。
成長応援手当は、申請すると毎月3,000円が付与され、自己啓発本や資格取得費用に利用できます。
フォームは約1分。「話だけ聞きたい」でまったく問題ありません。履歴書も志望動機もいりません。
1対1のオンライン。私服OK・持ち物なし。聞きたいことを聞くだけの時間です。
テーマは「相互理解」。双方にとってマッチしているかをすり合わせましょう。
入社まで伴走します。
※ 個人でフローは異なります。
選考ではなくカジュアル面談からでもOK。所要 約1分で送信できます。